Y bueno, el primer post oficial en cuanto a este marco de trabajo
Scrum tiene 3 pilares los cuales se sustentan en 5 valores
los pilares son:
y los 5 valores son:
Transparencia
Este es un pilar base y muy relevante ya que si este pilar no existe dificulta la labor de los otros 2 pilares, inspección y adaptación, aquí no solo se trata de que todos tengan acceso a la misma información si no que también todos entiendan de la misma forma esta información y se genere el conocimiento común, se me viene un ejemplo que escuche de un compañero de trabajo hace un tiempo que me marcó
Cada cual interpreta lo que lee como desea, ¿por que crees que existen tantas iglesias?
Para evitar este tipo de situaciones es que se busca este conocimiento común
En la edición 2020 tenemos este parrafo que resume todo lo anterior
La transparencia permite la inspección. La inspección sin transparencia es engañosa y derrochadora.
2020-Scrum-Guide-Spanish-Latin-South-American pag. 5
Inspección
Una vez que tenemos la visión de lo que estamos haciendo podemos ver que camino se esta tomando y adaptarnos según sea la necesidad pero el punto más relevante es que nos permite detectar problemas con cierta anticipación y corregirlos de forma rápida evitando desgastar recursos
En la edicion 2020 nos dice
La inspección permite la adaptación. La inspección sin adaptación se considera inútil. Los eventos Scrum están diseñados para provocar cambios.
2020-Scrum-Guide-Spanish-Latin-South-American pag. 5
Adaptación
Una vez que detectamos algún desvío dentro del objetivo al que deseamos llegar se deben realizar las correcciones necesarias para enmendar este fallo, y mientras más rápido se haga menos recursos se perderán (ya sea monetario, esfuerzo, tiempo, etc)
Y esto es todo sobre los pilares como ven son bastante intuitivos y, al menos a mi parecer, tienen mucha lógica para generar cambios en algo tienes que poder mirarlo, para luego analizarlo y en base a eso hacer cambios.
Ahora hablaremos de los valores que son la base de estos 3 pilares, sin estos valores se dificulta el poder aplicar los pilares, recordemos que todo esto finalmente será aplicado por personas que son mucho mas complejas que el papel.
Citare textualmente lo que se encuentra en el libro y luego detallare un poco mas de acuerdo a mi visión
Cuando el Equipo Scrum incorpora y vivencia los valores de compromiso,coraje, foco, franqueza y respeto, los pilares Scrum de transparencia, inspección y adaptación se materializan y fomentan la confianza en todo el mundo. Los miembros del Equipo Scrum aprenden y exploran estos valores a medida que trabajan en los eventos, roles y artefactos de Scrum.
El uso exitoso de Scrum depende de que las personas lleguen a ser más virtuosas en la convivencia con estos cinco valores. Las personas se comprometen de manera individual a alcanzar las metas del Equipo Scrum. Los miembros del Equipo Scrum tienen coraje para hacer bien las cosas y para trabajar en los problemas difíciles. Todos se enfocan en el trabajo del Sprint y en las metas del Equipo Scrum. El Equipo Scrum y sus interesados acuerdan estar abiertos a todo el trabajo y a los desafíos que se les presenten al realizar su trabajo. Los miembros del Equipo Scrum se respetan entre sí para ser personas capaces e independientes
Página 5 edición 2017
Compromiso
Todo el equipo Scrum se centra en lograr los objetivos propuestos para el sprint
Coraje
Este valor lo asocio al hecho de aceptar los cambios del proyecto, no siempre se detectan errores a tiempo y cuando se hace la persona puede sentirse frustrada o negarse a la corrección, no temer al fallo y una vez detectado corregirlo y aceptar los retos
Foco
Hay que saber estar enfocado en las metas propuestas, las debemos tener claras y trabajar exclusivamente para lograrlas
Franqueza
Para recibir los nuevos desafíos y trabajos y como nos sentimos con ellos
Respeto
Saber expresar objetivamente hacia el otro sus falencias sin ánimos de menospreciar a la persona valorando también sus virtudes
Como les comente en el primer post de esta serie todos muchos de estos datos están en el libro La Guía de Scrum del 2017 y pueden encontrar la última versión en la página oficial de Scrum https://scrumguides.org/